Social

Le moniteur-éducateur

Il participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Il assure l’animation de groupes en s’appuyant sur des activités qu’il sait construire et animer. Il travaille en lien avec les membres d’une équipe pluri-professionnelle dans le cadre d’un projet institutionnel.

Il intervient, principalement, dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale.

L’éducateur spécialisé

Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, il aide au développement de la personnalité et à l’épanouissement de la personne ainsi qu’à la mise en œuvre de pratiques d’action collective en direction des groupes et territoires.

Il peut participer à la coordination d’une équipe et à l’élaboration de projet. Il travaille en lien avec les membres d’une équipe pluri-professionnelle dans le cadre d’un projet institutionnel.
Il intervient, principalement, dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale.

L’éducateur de jeunes enfants

C’est un spécialiste de l’éveil qui a pour mission de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants de 0 à 7 ans en l’absence, plus ou moins longue, de leurs parents.
En mettant en place des activités plus ou moins dirigées, l’éducateur/rice sensibilise les enfants aux règles de la vie en groupe. Il joue un rôle crucial, aussi bien en matière d’éveil que de socialisation. Il exerce principalement dans les structures d’accueil de la petite enfance (crèches, jardins d’enfants, haltes-garderies), mais aussi dans les hôpitaux et les établissements accueillant des enfants handicapés ou connaissant des difficultés sociales.

Aptitudes requises: 

  • Grand intérêt pour les problèmes humains et sociaux, organisation, créativité, travail d’équipe, sens des responsabilités, patience, ouverture d’esprit, solide équilibre affectif et émotionnel, disponibilité.

Le marché de l'emploi: 

  • Éducateur spécialisé : Environ 80 % des 55 000 éducateurs spécialisés sont employés par le secteur associatif. Le nombre des diplômés ne parvient pas à couvrir les besoins de la profession. En particulier, en région parisienne et dans les internats.
  • Moniteur éducateur : Dans le secteur social, les jeunes diplômés s’insèrent plutôt bien. L’évolution du champ d’activité de la profession ouvre de nouvelles perspectives. Ainsi les politiques d’intervention sociale (insertion, médiation) nécessitent désormais les compétences des moniteurs-éducateurs.

Source www.onisep.fr 2012

Les parcours

Parcours moniteur / éducateur

  • Retour en haut de page