Tertiaire

Comptable

Il travaille au sein des services administratifs, comptables et financiers de l’entreprise, ou dans un cabinet comptable. Il traduit comptablement toute l’activité de l’entreprise par la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales et le contrôle des comptes.
Il participe à l’élaboration et à la communication des informations financières et fiscales et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
Il intervient dans la conception, l’exploitation et l’évolution du système d’information de gestion de l’entreprise, par des solutions technologiques adoptées. Il exerce dans des contextes variés et évolutifs, dépendant de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises.

Assistant de Gestion

C'est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...    
L'assistant a, d'une manière générale, un rôle d'alerte vis-à-vis du chef d'entreprise dont il attire l'attention sur les problèmes ou les opportunités qu'il a repérés et pour lesquels il formule des propositions d'actions.    

L'assistant de gestion exerce des activités regroupées autour des huit domaines suivants :    
gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques et communication globale.

Aptitudes requises: 

Rigueur, sens commercial, habileté relationnelle, organisation,...

Le marché de l'emploi: 

Les métiers du tertiaire représentent 75 % des emplois aujourd’hui. Le secteur tertiaire recouvre une multiplicité de métiers dont les objectifs et les compétences requises varient en fonction des secteurs d’activité.

Comment m'inscrire

  Alternance

Au Centre de Formation d’Apprentis ou à l'Institut des Métiers

FC

En Formation Continue

1

Se préinscrire au Point Info SEPR au 04 72 83 27 28 ou via le formulaire

Déterminer une solution de financement (CIF, Plan de formation, DIF, Période de Pro, etc.)

2

Télécharger le dossier de candidature ci-dessus et le retourner, accompagné des pièces demandées au contact SEPR indiqué sur le dossier par mail ou par courrier.

Contactez le conseiller commercial de la formation concernée pour vous accompagner dans votre projet

3

Signer un contrat d’apprentissage avec  un employeur. Le contrat se retire auprès de l'organisme interface (CCI, CMA, etc.). Pour le contrat de professionnalisation, nous contacter.

 
4

L’inscription est validée une fois le contrat reçu. La SEPR reprend alors contact avec vous.

 

Pour les DNMADE, BTS et DMA , s'inscrire également sur  Parcoursup Sélectionnez la SEPR comme 1er choix.

 

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