Newsletter mai 2017


header
Mai 2017
 
Le service international de LA SEPR

Notre politique :
Depuis plus de 25 ans, la SEPR s’engage dans une politique volontariste d’ouverture sur le monde et de développement de la mobilité internationale.
Notre ambition est de donner à chaque jeune la chance de vivre une expérience professionnelle et personnelle à l’étranger, d’intégrer une dimension internationale dans son parcours de formation, d’améliorer sa capacité globale d’adaptation et d’autonomie.
Notre volonté est également de permettre au personnel enseignant et non enseignant de découvrir d’autres méthodes de travail, pratiques pédagogiques et d’échanger avec de multiples interlocuteurs étrangers.
La SEPR est titulaire de la Charte Erasmus+ pour l’enseignement professionnel d’une part et pour l’enseignement supérieur d’autre part.

Nos chiffres clés 2016/2017 :
385 apprenants et 78 personnels en mobilité sortante à l’étranger
73 apprenants et 20 personnels étrangers accueillis à la SEPR
23 organismes et centres de formation partenaires et 50 entreprises d’accueil dans 17 pays

FOCUS SUR...

L'hébergement des jeunes en formation à la SEPR

L’hébergement est une question centrale dans le choix de l’établissement de formation, car il influe fortement sur la réussite scolaire. La SEPR accueille chaque année des apprenants venant parfois de très loin, une partie étant mineurs, elle a donc à cœur de les accompagner dans leur recherche de logement.

Michel ARIZA est le référent à la SEPR pour tout ce qui concerne les questions d’hébergement. Fort de son expérience et de son carnet d’adresses bâti au fil des années, il sait proposer des solutions personnalisées en fonction de la situation de chacun. Plusieurs critères lui permettent d’orienter la proposition de solution d’hébergement :
- Le type de séjour recherché : la SEPR propose de nombreuses formations en alternance, qui impliquent que les apprenants soient présents sur le campus quelques jours par mois seulement, et si leur entreprise n’est pas basée à Lyon, ils n’ont donc pas besoin d’y séjourner à temps plein. Certains logements proposent des locations à la semaine, ce qui permet d’organiser des séjours fractionnés.
- L’accessibilité : géographique d’abord, car les ruptures de contrat dues au temps de trajet des jeunes sont une réalité. Les hébergements situés à proximité du campus sont donc favorisés. L’accessibilité est aussi financière : elle est la résultante d’un savant dosage entre le prix du loyer, les ressources de l’apprenant.e, et les aides financières auxquelles il/elle peut prétendre.
- La maturité de l’apprenant.e : il/elle sait se faire à manger ? est capable de lucidité dans le choix de ses relations ? n’aura pas peur de vivre seul.e ? … a fortiori si l’apprenant.e est mineur.e, les parents rechercheront des hébergements proposant un encadrement, voire des solutions de type familial (hébergement chez l’habitant).

Chantier hébergement
D’ici quelques mois, une nouvelle solution d’hébergement sera proposée aux apprenants de la SEPR : la résidence sociale jeunes Rochaix-Feuillat ouvrira ses portes dès septembre 2017. Cette résidence tout confort, gérée par le groupe Aralis, proposera des chambres en logements partagés, ainsi que des logements individuels (T1, T1’ et T1bis), pour des occupants de 16 à 30 ans. Ce sont plus de 200 logements qui seront proposés aux apprenants du Campus, à deux pas de leurs salles de cours.

La résidence disposera par ailleurs de places de parking gérées par zenpark, ouvertes aux visiteurs et résidents du quartier.

Vous êtes en recherche d’un hébergement pour la rentrée prochaine ?
Vous avez connaissance d’une solution de logement qui pourrait intéresser nos apprenants ?

N’hésitez pas à contacter notre référent hébergement à la SEPR : Michel ARIZA est joignable par téléphone (04 72 83 27 55) et par mail (m.ariza@sepr.edu).

PORTRAIT

Léa Moulin, apprentie en CAP boucher passionnée par son métier

Petite, Léa rêvait de devenir garde forestière. 17 ans aujourd’hui, elle adore les animaux dont elle avait pléthore à la maison (chiens, chats, poules, lapins) et accompagne régulièrement son père chasser dans la région. Léa chasse surtout le sanglier, non pas dans l’objectif de le tuer mais surtout pour promener ses chiens.

De nombreux compagnons de chasse étaient bouchers, et c’est à leurs côtés que Léa a commencé à aider puis faire quelques stages chez celui qui l’a pris en alternance à la boucherie Julien Vert à Annonay. Le métier de boucher peut être dur par moments. Surtout que Léa n’aime pas perdre et essaie de toujours mieux faire. Si le métier de boucher consiste à préparer la viande, ce qui est aussi important c’est de pouvoir faire plaisir aux clients. Léa aime tout particulièrement faire goûter les bons morceaux.

 

« Les heures, ça me dérange pas. Je veux donner le meilleur au client. Et être la meilleure, partout. De tout façon, déjà, les garçons sont j’m’en foutistes. Nous, on écoute. J’ai un mental de gagnante. Des fois, je m’énerve sur un truc, j’en ai marre. Mais il ne faut pas, je dois y arriver. Certains pensent que je ne suis pas faite pour la boucherie. Mais moi, j’adore désosser. Le bœuf, c’est compliqué, un challenge à chaque fois. »

Ce que Léa aime le plus, c’est « une bavette d’aloyau. C’est tendre. Ou du foie de veau. Avec du riz ou des courgettes ».

Après son CAP, Léa voudrait poursuivre sa formation et obtenir un brevet professionnel, puis mention complémentaire (MC) traiteur, afin de réaliser son rêve et ouvrir une boucherie.

RETOUR SUR...

Un nouveau logo pour la CPNE-FP HBJO

La Commission Paritaire Nationale Emploi Formation Professionnelle du Commerce de détail de l’Horlogerie-Bijouterie a proposé à la SEPR de remettre au goût du jour leur logo. Ce projet a été confié à la classe de terminale CVPM B, encadrée par leur professeur Madame BOULARD.

En janvier dernier Monsieur LUCI, président de la commission, a présenté le cahier des charges à la classe. La commission souhaitait un nouveau logo intemporel, raffiné, sans typographie, qui intègre la présence du diamant (symbole de la bijouterie) et d’un élément représentant l’horlogerie.

Afin de recueillir un premier avis sur les différents logos créés par les élèves, un sondage a été envoyé aux enseignants et administratifs de la SEPR fin février. Une sélection des 4 meilleurs logos a été présentée début mars à la commission : 2 logos favoris dans le sondage, 1 logo préféré par les professionnels, et 1 logo sélectionné par Madame Boulard.

Logo Irina

 

Logo Delphine

 

logo Alexandre

Le 3 mai, une cérémonie de remise des prix a été organisée à la SEPR, en présence des membres de la commission. Les lauréats ainsi que tous les participants au projet ont été chaleureusement félicités pour leur travail.

C’est le logo créé par Irina MEREL qui habillera prochainement les outils de communication de la CPNE-FP HBJO : bravo à elle pour ce travail. La commission a par ailleurs récompensé Delphine LATRECHE et Alexandre RESILLOT, qui ont présenté respectivement le 2e et 3e meilleur projet.
Bravo à toute la classe et à leur professeur pour le travail accompli !

AGENDA

Samedi 13 mai SEPR Lyon – 9h à 17h
Dernière journée portes ouvertes
Visiter les ateliers, échanger avec les formateurs et découvrir l’offre de formation de la SEPR

Jeudi 18 mai SEPR Lyon
Journée du sport sur le campus : initiations à de multiples activités sportives

Vendredi 19 mai SEPR Lyon – 10h à 17h
Journée Konica Minolta
Présentation presses numériques, traceurs, solutions arts graphiques
Inscription

Mardi 13 juin SEPR Lyon – 19h30
Concert de solidarité
Avec la participation des élèves du Conservatoire de Lyon

Jeudi 6 juillet SEPR Lyon – 9h à 12h
Forum de l’alternance et de l’emploi
Inscription

Entreprises, vous souhaitez recruter un collaborateur,
un stagiaire ou un alternant ?

• Déposez vos offres d’alternance sur le site de la SEPR.
Notre équipe commerciale vous mettra en relation avec les candidats en recherche d’un poste.

• Déposez vos offres d’emploi et de stage sur la Toile SEPR.
Nos apprenants et diplômés postuleront en ligne.

• Consultez les CV des candidats en recherche d’emploi sur la Toile SEPR.

• Calendrier des stages

 

 

  • Retour en haut de page