Je recrute un(e) apprenti(e)

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Désormais, pour établir le contrat d’apprentissage, les démarches s’effectuent exclusivement en ligne.

Le traitement des demandes de contrat d’apprentissage s’effectue dans un délai moyen de 8 à 10 jours selon les places disponibles restantes.

J'établis le contrat d'apprentissage en ligne

 

Si vous rencontrez des difficultés pour renseigner votre demande de contrat d’apprentissage, merci de contacter notre Hotline au 04 72 83 27 52.
Vous pouvez la joindre du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30. 

Vous pouvez également visionner le tutoriel suivant afin de vous aider dans la saisie de votre contrat :

Tutoriel saisie du contrat d'alternance

Si vous avez des questions concernant cette inscription, consultez notre Foire Aux Questions

Faire confiance à l'alternance, c'est croire en l'avenir et en la formation des jeunes

En complément de son enseignement au sein du centre de formation, l’apprenant applique régulièrement ses savoirs en entreprise sous la responsabilité d’un tuteur. Cet échange au quotidien avec votre alternant offre l’opportunité de transmettre vos compétences, vos savoirs, votre métier. C’est aussi l’occasion de former un futur employé à moindre coût pour ensuite l’intégrer dans l'entreprise et qu’il soit opérationnel immédiatement. Pour lui/elle c’est un moyen d’emmagasiner de l’expérience et de se projeter dans un emploi.

Pour qui ?

Le contrat d’alternance est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet au salarié de béneficier et d'alterner des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel et des périodes de travail en entreprise.
Contrat d'apprentissage: être âgé de 15 à 29 ans.
Contrat de professionnalisation: pas de limite d'âge. Être inscrit en tant que demandeur d'emploi.

Quelle entreprise d'accueil ?

Toute entreprise relevant du secteur artisanal, commercial, industriel ou associatif est habilitée à signer un contrat d’alternance. L'Etat, les entreprises du secteur public non industriel et non commercial ou les collectivités ne peuvent prétendre qu'au contrat d'apprentissage.

Quelle prise en charge ?

Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sont financés par les OPCO (Opérateur de Compétences) sur la base de niveaux de prise en charge définis par les branches professionnelles.
Des forfaits spécifiques sont fixés pour les publics prioritaires, les frais annexes et les dépenses liées au tutorat.

Quelles aides ? Quelle rémunération ?

De nombreuses aides sont mobilisables pour les deux types de contrat.
Les rémunérations minimales applicables  (% du SMIC ou du minimum conventionnel de la branche professionnelle) varient suivant l'âge de l'alternant, l'année de formation et son niveau initial de formation.

Simuler les salaires et aides en alternance

Contactez  le service commercial : 

Automobile / Cycles / Étude du bâtiment / Topographie / Remontées mécaniquesIsabelle Khassam - 04 72 83 27 18 - i.khassam@sepr.edu

Informatique / Numérique / ÉlectricitéAnthony Kerma - 04 72 83 27 17 - a.kerma@sepr.edu

Bijouterie / Mode / Ébénisterie / Design et arts appliqués / Métiers rares
/ Vente-commerce / TertiaireThibault Gras - 04 72 83 27 95 - t.gras@sepr.edu

FleuristeMyriam Torres - 04 75 32 40 23 -  m.torres@sepr.edu

Esthétique / Coiffure / Métiers de Bouche et restaurationSoraya Hattab  - 04 72 83 27 56 - s.hattab@sepr.edu

Industries Graphiques/ Communication Visuelle / Enseigne signalétique / PhotographieMyriam Torres - 04 75 32 40 23 -  m.torres@sepr.edu

Pharmacie / Prothèse Dentaire / OptiqueAnthony Kerma - 04 72 83 27 17 - a.kerma@sepr.edu

Métiers du socialMyriam Torres - 04 75 32 40 23 -  m.torres@sepr.edu

SEPR Annonay : Métiers de bouche / Vente / Automobile / CoiffureCyprien Veyrand - 04 75 32 40 20 - c.veyrand@sepr.edu