Public visé
Jeunes en poursuite d’études souhaitant se former au métier de la cuisine et ayant pour projet d’intégrer un cursus en alternance via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Je crée ou j’accède à mon espace personnel pour de multiples avantages
comme garder l’historique de mes recherches de formation, enregistrer et candidater à des offres d’alternance, et accéder à des guides d’accompagnement
Je candidate à une formation au CFA (Centre de Formation des Apprentis), avant de signer mon contrat d’apprentissage.
Je candidate à une formation pour un projet de reconversion professionnelle ou en CQP.
Je candidate à une formation au lycée, pour demander mon inscription.
Financement de la formation
Pour le secteur privé
En matière d’apprentissage, l’OPCO (OPérateur de COmpétence) de la branche professionnelle de l’entreprise finance l’essentiel de la formation de l’apprenti.
Le niveau de financement de l’OPCO (ou niveau de prise en charge) est défini officiellement par décret, et est publié dans un référentiel consultable sur le site de « France compétences » (unique instance de gouvernance de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France).
Pour le secteur public
Le niveau de prise en charge dans le cadre de l’apprentissage est établi selon le barème en vigueur du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) pour les entreprises éligibles.
Reste à charge pour toutes les entreprises
Toutefois, si la formation de l’apprenti ne peut entièrement être prise en charge par l’OPCO ou le CNFPT, l’entreprise doit financer la différence.
Cette différence constitue alors un reste à charge que le CFA facture à l’entreprise, avec son accord.
En l’absence d’accord, le CFA peut tout à fait refuser de viser le contrat d’apprentissage et donc de réaliser l’action de formation afférente.
Par ailleurs, il est important de noter qu’aucune prise en charge financière ne peut être exigée de l’apprenti et de son représentant légal.
En effet, pour l’apprenti et pour son représentant légal, la formation est gratuite en application de l’article L6211-1 du Code du travail.
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’employeur de l’apprenti est donc la seule partie prenante assumant le reste à charge.
Blocs de compétences : des adaptations sont possibles en fonction des diplômes détenus, veuillez nous contacter pour toute précision
La formation mobilise des modalités variées : cours, ateliers pratiques, mises en situation professionnelles et apprentissage par projet. Un accompagnement individualisé est assuré tout au long du parcours
Les espaces sont équipés de plateaux techniques, ateliers, salles informatiques et des salles en adéquation avec la formation suivie.
Les compétences sont évaluées de manière continue et formative, au travers de projets, évaluations pratiques, orales et écrites, complétées, il est sanctionné par des épreuves ponctuelles en fin de parcours de formation et/ou des épreuves de contrôle continue en cours de formation.
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Chaque chargé de relation client de la SEPR est spécialisé dans un secteur de formation et expérimenté dans la formation professionnelle.
Mon contrat d’apprentissage
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