CAP Métiers de la mode – chapelier-modiste – apprenti – 24 mois
Obtention du diplôme
Je crée ou j’accède à mon espace personnel pour de multiples avantages
comme garder l’historique de mes recherches de formation, enregistrer et candidater à des offres d’alternance, et accéder à des guides d’accompagnement
Je candidate à une formation au CFA (Centre de Formation des Apprentis), avant de signer mon contrat d’apprentissage.
Je candidate à une formation pour un projet de reconversion professionnelle ou en CQP.
Je candidate à une formation au lycée, pour demander mon inscription.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.
Ce professionnel intervient dans la fabrication de borsalinos, bérets, casquettes, canotiers, etc. et utilise une infinité de matériaux.
Le titulaire de ce CAP réalise des chapeaux de qualité pour homme et pour femme. Il travaille dans de petites structures artisanales, de grands ateliers de fabrication ou des chapelleries traditionnelles.
Le chapelier prépare les matériaux constitutifs du chapeau : tissés, non tissés, paille, feutres, synthétiques, fourrure. Coupe, apprêtage, entoilage, teinture en fonction de la fiche technique du modèle. Il procède ensuite au patronage à partir du relevé de forme puis commence la fabrication proprement dite. Il maîtrise les opérations de placement et de coupe, de mise à la taille, de bichonnage pour la mise en forme du chapeau, d’assemblage et de mise en volume par moulage. Enfin, il ajoute les matériaux de soutien, effectue les finitions et pose les garnitures (plumes, perles, rubans, etc.).
Le diplômé sait utiliser différents types de machines à coudre ainsi que les matériels de coupe, de traçage et de repassage, sur lesquels il assure une maintenance de premier niveau. Il participe aussi à la définition du coût de production. Enfin, il est à même d’effectuer le contrôle et suivi de qualité.
Vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ?
Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)
N’hésitez pas à contacter votre chargé de relation client pour une offre personnalisée.
Cette formation vise à l’insertion professionnelle.
Vous pouvez exercer votre alternance dans des établissements de type PME, entreprises artisanales, ayant une production, moyen et haut de gamme, artisanale et/ou industrielle.
Nos services sont à vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.